כללי
חברות קבוצת UMI מודיעות בזאת על עריכת פעילות בשם "עובד מביא לקוח לליסינג הפרטי", לפיה עובדי הקבוצה אשר בעקבות העברת פרטי לקוח, יבצעו עסקת ליסינג פרטי באוויס, יהיו זכאים לקבלת שובר בסך 500 ש"ח, הכל לפי המוגדר והמפורט בתקנון זה להלן ("הפעילות").
1. הגדרות
בתקנון זה יהיו למונחים הבאים הפירוש הרשום בצידם:
1.1. "הקבוצה" או "קבוצת UMI " - יוניברסל מוטורס ישראל בע"מ, יו.טי.אס-יוניברסל פתרונות תחבורה, אופיס 3000 בע"מ, יוניברסל פתרונות מימון בע"מ, יו אם אי סוכנות לביטוח (1994) בע"מ, יוניברסל יבוא יו.אמ.איי בע"מ, ג'י וואן פתרונות אבטחה בע"מ וחברות קשורות נוספות כפי שיעודכנו מעת לעת.
1.2. "אוויס" - יו.טי.אס פתרונות תחבורה בע"מ.
1.3. "עובד" או "עובד הקבוצה" – כל מי שבמהלך תקופת הפעילות ובמועד הקובע נמנה על מצבת העובדים בקבוצה, למעט עובדי מוקד ליסינג פרטי באוויס ומי שנמנה על חברי הנהלת הקבוצה.
1.4. "לקוח" – אדם (שאינו עובד ואינו קרוב מדרגה ראשונה של עובד כהגדרתו לעיל) אשר לא פנה מיוזמתו לאוויס טרם העברת פרטיו על ידי העובד,וחתם על עסקת ליסינג פרטי בעקבות העברת פרטיו לאוויס על ידי עובד הקבוצה.
1.5. "עסקת ליסינג פרטי" – עסקה לחכירת כלי רכב בהחכר פרטי מאוויס.
1.6. "פרטי הלקוח" – שם ומספר טלפון של הלקוח, אשר נמסרו לאוויס לאחר קבלת אישור מפורש ובכתב מאת הלקוח להעביר את פרטיו כאמור לשם התקשרות בעסקת ליסינג פרטי.
2. תנאי ההשתתפות בפעילות
2.1. העברת פרטי הלקוח לאוויס
2.1.1. עובד המעוניין להשתתף בפעילות, ישלח לאוויס באמצעות קישור ייעוד לפעילות, פרטים של לקוח המעוניין לבצע עסקת ליסינג פרטי באוויס.
2.1.2. מסירת הפרטים להתקשרות עם הלקוח מהווה אישור לכך שהעובד קיבל את הסכמתו של הלקוח לקבלת פנייה מאת אוויס בעניין עסקת ליסינג פרטי.
2.1.3. אוויס תהא רשאית לבחון האם פרטי הלקוח קיימים במערכת ה'לידים' של הליסינג הפרטי באוויס. פרטי לקוח אשר היו קיימים באוויס טרם הועברו על ידי העובד, לא יזכו את העובד בתגמול לפי פעילות זו.
2.2. תנאים לקבלת תגמול על פי הפעילות
2.2.1. החל מיום פרסום ההטבה, בגין כל לקוח שיבצע עסקת ליסינג פרטי באוויס בעקבות העברת פרטיו על ידי עובד הקבוצה, יהא זכאי העובד אשר העביר את פרטי הלקוח לידי אוויס, לקבל שוברBUYME בסך של 500 ש"ח ("השובר").
2.2.2. רק לאחר חתימה על הסכם לביצוע עסקת ליסינג פרטי וקבלת כלי הרכב נשוא עסקת הליסינג הפרטי לידי הלקוח ("המועד הקובע"), יהיה זכאי העובד לקבלת השובר, ובלבד שבמועד הקובע העובד עדיין יועסק על ידי הקבוצה.
3. שונות
3.1. הקבוצה זכאית בכל עת לשנות את גובה השובר או את תנאי הפעילות או את משכה וכן לבטל את הפעילות כולה או חלקה, לפי שיקול דעתה הבלעדי, מבלי שלמי מהעובדים ו/או הלקוחים תהיה כל טענה ו/או דרישה כלפי הקבוצה.
3.2. הקבוצה שומרת לעצמה את הזכות שלא להעניק את השובר לעובד, במידה ויימצא שנהג במרמה ו/או שלא בדרך שנקבעה בתקנון זה.
3.3. כותרות הסעיפים נועדו לנוחות בלבד ולא יעשה בהם שימוש לפרשנות האמור בתקנון זה.
3.4. בכל מקרה של סתירה או אי התאמה כלשהי בין הוראות תקנון זה לבין פרסומים אחרים בדבר הפעילות, תגברנה הוראות תקנון זה, לכל דבר ועניין.
3.5. הקבוצה לא תהיה אחראית לנזק מכל סוג שהוא שייגרם לעובד, לקוח ו/או לצד שלישי כלשהו, באופן ישיר או עקיף, בגין ההשתתפות בפעילות ו/או בגין קבלת השובר. לעובד לא תהיה כל טענה ו/או תביעה ו/או דרישה כלפי הקבוצה בכל הקשור לפעילות, למעט דרישה לקבלת השובר המגיע לו על פי תנאי תקנון זה.
3.6. כל עובד העביר פרטיו של לקוח, מצהיר ומאשר, כי בעצם השתתפותו בפעילות זו והעברת פרטים של לקוח על ידו משום הפרת הוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981.
3.7. מקום השיפוט הייחודי והבלעדי בכל הקשור למבצע זה יהיה אך ורק בבית המשפט המוסמך במחוז מרכז.
