קבוצת UMI
* מדיניות זו כתובה בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, ופונה לכלל המגדרים ללא הבדל *
מועמד יקר! קבוצת UMI, המונה את החברות יוניברסל מוטורס ישראל בע"מ, יו.טי.אס-יוניברסל פתרונות תחבורה בע"מ, דן ליס א-קאר 1988 (טרייד אין) בע"מ, יו.אמ.אי סוכנות לביטוח (1994) בע"מ, יוניברסל פתרונות מימון בע"מ, אופיס 3000 בע"מ, יוניברסל יבוא יו.אמ.איי בע"מ וחברות קשורות נוספות כפי שתהיינה מעת לעת ("הקבוצה") שמחה להיות בקשר איתך בקשר עם המשרות המפורסמות בקבוצה.
תשומת ליבך כי הגשת מועמדות כפופה להוראות מדיניות פרטיות זו, אשר תחול בכל מקרה של שליחת המידע האישי שלך לקבוצה במסגרת הגשת מועמדות לעבודה באחת מהחברות בקבוצה. חשוב לציין כי עת הגשת מועמדות למשרה בקבוצה, כלל המידע הנאסף (ראה פירוט מטה) ישמר וישמש את כל חברות הקבוצה, ואלו יהיו זמינים למחלקת משאבי אנוש של הקבוצה כולה, זאת בין היתר כדי שנוכל להתאים עבורך משרה מהמשרות הפנויות בקבוצה גם בעתיד.
אנו מכבדים את הפרטיות שלך ומתחייבים לעשות שימוש במידע האישי הנאסף במסגרת המועמדות בהתאם לאמור במדיניות זו בלבד. מדיניות זו מתארת כיצד אנו אוספים ומשתמשים במידע האישי שלך כאשר אתה מגיש מועמדותך לעבודה אצלנו או פונה אלינו בכל דרך בנושאים אלו.
שים לב! הקבוצה מאפשרת הגשת מועמדות למשרה במספר ערוצים, בין באופן ישיר, או באופן עקיף דרך חברות השמה או אתרי דרושים ומשרות. כך או כך, עליך למסור פרטים מדויקים, עדכניים ושלמים.
המידע שאנו אוספים
מידע שתמסור לנו ישירות: עת פנייתך אלינו אתה עשוי למסור מידע כגון פרטי הקשר עמך, קישור לפרופילים ברשתות חברתיות, נתונים אודות השכלתך וניסיונך המקצועי, ויתר המידע המפורט בקורות החיים, כפי שבחרת לפרט. מלבד זאת, אתה עשוי למסור הפניות והמלצות, צילומי תעודות, מידע אודות אחרים, וכיוצא באלו, וכל מידע אחר שתבחר למסור מרצונך החופשי במסגרת תהליך המיון.
שים לב, אלא אם התבקשת על ידנו באופן פרטני במסגרת מועמדות למשרה מסוימת, אנו לא מצפים לקבל ממך מידע רפואי.
מידע שאנו מקבלים מצדדים שלישיים: אנו עשויים לאסוף מידע נוסף אודותיך ממקורות חיצוניים ומצדדים שלישיים, בינם מכוני מיון וחברות השמה, ממליצים, רשתות חברתיות (לרבות LinkedIn).
אם תופנה אלינו ישירות ממכון השמה או מאתר האינטרנט הרלוונטי דרכו הגשת את פנייתך, אז המידע הראשוני אודותיך יימסר לנו באמצעות חברת ההשמה או מכון המיון. פניה אקטיבית שלנו אל חברת ההשמה או מכון המיון להשלמת פרטים אודותייך תעשה בהסכמתך בלבד, אולם זה עשוי להיות תנאי להמשך המיון בקבוצה. כמו כן, אם תופנה למבדקים או מיונים, אנו נקבל את תוצאות מבדקי ההתאמה או המיונים אליהם תופנה (במכונים חיצוניים או בקבוצה).
שמירת המידע ומטרות השימוש בו
המידע שייאסף ישמר במאגר הקבוצה, ועשוי להיות מאוחסן ומעובד גם מחוץ לגבולות ישראל.
אנו נעבד את המידע למטרות הבאות:
-
כדי לבחון את בקשתך ולנהל את מועמדותך למשרה הספציפית אליה הגשת מועמדותך, או למשרות אחרות אשר עשויות להיות רלוונטיות בקבוצה (גם בעתיד). במסגרת זו אנו עשויים לבחון את מידת התאמתך לתפקיד כזה או אחר, לבחון את כישוריך, המלצותיך, וכן את אמינותך ומהימנות קורות החיים שלך.
-
כדי להיות איתך בקשר ולעדכן אותך בקשר עם המשרה אליה הגשת מועמדות או בקשר למשרות אחרות אשר עשויות להיות רלוונטיות, ולהציע לך משרות או הצעות עבודה אחרות בחברות הקבוצה, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של הקבוצה. פניות אלו עשויות להיות פניות בדיוור ישיר, ותוכל להסיר עצמך מהן בהתאם לאמור בסעיף זכויותיך מטה.
-
למטרת שיווק המשרות בקבוצה, וכדי לסייע לנו לאתר ולהגיע למועמדים פוטנציאליים נוספים ברשתות חברתיות, בעלי רקע מקצועי או תחומי עניין דומים לקהילת המועמדים שלנו, שעשויים להתעניין בהזדמנויות קריירה אצלנו, לרבות באמצעות כלים של חברת Meta.
-
החברה או מי מטעמה עשויים לעשות שימוש במידע אנונימי שהופק מהמידע אודותיך, שאינו יזהה אותך באופן ישיר בשום דרך, למטרות מחקר וניתוחים סטטיסטיים.
העברת מידע לצדדים שלישיים ומחוץ לישראל
אנו עשויים להעביר את המידע הנאסף לחברות או צדדים שלישיים אחרים, בארץ או בחו״ל, לצורך כל אחת מן הסיבות להלן:
-
לצורך עיבודו בחברות המספקות לנו שירותים הקשורים לתהליך הקבלה לעבודה, כגון מכוני מיון והערכה חיצוניים (אנו נספק לחברות אלו את המידע ונקבל מהן מידע אודותך רק בכדי לסייע לנו בתהליך הערכת התאמתך למשרה והקבלה לעבודה), או ספקי מערכות טכנולוגיות המאחסנים ומעבדים עבורנו מידע;
-
בכל מקרה בו קיימת חובה על פי דין למסור את המידע לצדדים שלישיים או לרשויות מוסמכות, או במקרה שבו קיימות נסיבות דחופות הדורשות זאת, לרבות מטעמים של הגנה על ביטחון הציבור, על ביטחונך שלך או על נכסי החברה.
-
במקרה של הליך משפטי הנוגע להליך מועמדותך לעבודה, להעסקתך, אי העסקתך, סיום העסקתך, או כל הליך דומה.
-
במקרה של שינוי בבעלות בחברה מחברות הקבוצה, מיזוג, רכישה, פירוק או העברה של נכסים (כולל משא ומתן הקשור לכך). העברת המידע תהיה בכפוף לכך שהחברה הרוכשת תפעל בהתאם למדיניות זו בלבד.
ככל שמידע אודותיך יועבר לצדדים שלישיים, כאמור לעיל, מובהר שצדדים שלישיים אלו עשויים להימצא מחוץ לגבולות מדינת ישראל ובשל כך להיות כפופים לדיני הגנת הפרטיות של מדינות אחרות בעולם, לרבות מדינות שאינן מעניקות הגנה זהה לזו שמעניק הדין הישראלי לפרטיותך. לכן, אתה מאשר באופן מפורש לחברה להעביר את המידע שנאסף אודותיך, בהתאם למדיניות הפרטיות, גם למדינות אלה.
משך שמירת המידע
אנו נשתמש במידע האישי שלך כל זמן שהדבר נדרש בכדי לעמוד במטרות שלשמן המידע נאסף על ידינו כמפורט במדיניות זו. כך, אנו עשויים לשמור את המידע אודותיך לאחר סיום הליך המיון גם כדי ליצור עמך קשר ביחס למשרה אחרת בקבוצה שעשויה לעניין אותך, או כדי להשוות לאינדיקציות קודמות אם תגיש מועמדות נוספת למשרה אחרת בקבוצה, או כדי לבצע ניתוח סטטיסטי של מועמדויות והתאמה למשרות.
אנו עשויים לשמור את המידע האישי שלך גם לצורכי ארכיב וגיבוי, ולצורך ניהול הליכים משפטיים או התגוננות מפניהם, והכל לתקופה שלא תעלה על שבע (7) שנים לאחר סיום השימוש במידע האישי שלך למטרות המצוינות במדיניות זו.
זכויותיך ביחס למידע
-
דיוור ישיר – תוכל לפנות ולבקש להסיר את עצמך מרשימת הדיוור הישיר בפניה ישירה אלינו בכתובת הדוא"ל: [email protected]. אנו עשויים לבקש מידע נוסף על מנת לאמת את זהותך לפני טיפול בבקשה.
-
עיון במידע – בכל עת, תוכל לבקש לעיין במידע (כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981) שמסרת לנו ושאנו מחזיקים אודותיך במאגר המידע. מובהר כי לחברה שיקול הדעת שלא לאפשר עיון במידע שהוא בגדר סוד מסחרי או מידע מקצועי או מסחרי אחר שלנו או של מכוני המיון והערכה המבצעים עבורנו מבדקי התאמה לעבודה, או במצב אחר.
-
תיקון מידע – בנוסף לזכותך לעיין במידע אודותיך, במידה ומצאת כי מידע המוחזק בידינו אינו נכון, שלם או מדויק, זכותך לבקש מאיתנו את תיקון המידע שאינו נכון או את מחיקתו.
פניות למימוש זכויותיך, או בקשר עם מדיניות זו – לפניות בנושאים אלו אתה מוזמן לפנות אלינו באמצעות פנייה לחברה בדוא״ל בכתובת [email protected]. תשומת ליבך כי עם קבלת פניה אנו עשויים לבקש ממך פרטים נוספים לצורך זיהוי ואימות זהותך, וזאת על מנת שנוכל לטפל בפנייתך.
אבטחת מידע
אנו עושים מאמצים נאותים כדי להגן על סודיות הנתונים שנמסרו על ידיך, תוך נקיטת אמצעי זהירות מקובלים ושימוש במערכות אבטחת מידע כדי למנוע גישה בלתי מורשית למידע זה. אנו מקדישים משאבים רבים ונוקטים אמצעים מחמירים למניעת חדירה למערכות המחשב שלנו ולסיכול פגיעה אפשרית בפרטיות. עם זאת, אין באפשרותנו להבטיח שמערכות המידע שלנו תהיינה חסינות באופן מוחלט מפני גישה בלתי מורשית למידע המאוחסן בהן, ובכפוף להוראות כל דין, לא נהיה אחראים לכל נזק שייגרם עקב חדירה בלתי מורשית למידע המוחזק אצלנו ולא תהיה לך כל טענה כנגד החברה ו/או מי מטעמה בקשר לכך.
שינויים במדיניות הפרטיות
נבקש ליידע כי אנו עשויים לשנות ולעדכן את הוראות מדיניות הפרטיות ומשכך עליך להתעדכן בה מעת לעת.